建筑資質升級代辦有哪些要求

我們鄭重承諾Our commitment

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我們企業的特色Our feature

業務精湛的服務團隊，嫻熟扎實的業務功底； 科學完善的管理系統，豐富的社會資源網絡。

我們企業的方針Our guidelines

誠信為本，全心全意維護客戶利益； 周到細致，關注客戶的每一個細節;客觀求實，最大限度降低客戶風險。我們"凝聚專業智慧,創造卓越品牌"與您一起成長!

企業在申報資質時，有相應的標準，每個專業不同，需要準備的業績也不同，例如房建總包二級升一級資質，就需要企業提供近五年業績，必須五項業績至少滿足四項。在企業提供業績時有很少能滿足條件的，不是他們沒有業績，而是他們會犯一些小錯誤，例如圖紙不全，或者施工圖與所提供業績不符，有些明顯有瑕疵。希望企業在做業績時多注意，避免發生此類問題。

建筑資質升級代辦之注冊資金要求：

其實注冊資金每個專業要求不一樣，需要大家注意的就是不要在臨近申報資質前一個月或兩個月去注冊資金，這樣很有可能申報時被退回。解決這樣最好的辦法就是至少提前半年注資，這樣就不會有問題了。

建筑資質升級代辦之設備、場地注意事項：

這個問題其實很好解決，只要是注冊企業，工商局都需要你提供辦公場所。但在工程設備上大家往往會犯一些錯誤，最常見的就是設備租賃發票問題，有的是發票沒有，有的是發票與設備對不上號。這樣就需要大家在租賃設備時要好發票，收好發票，避免不必要的麻煩。

建筑資質轉讓如何規避風險

建筑資質升級代辦之人員要求：

對于申報資質的企業，人員是不可缺少的，申報的專業不同，所需要的人員完全不一樣。最多的需要三百多人，最少的也需要幾十人。這些人員中最不可或缺的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有一些最基本的技術人員。在這里面，企業往往會犯的錯誤就是人員有重復注冊的行為，而企業不知道。結果辛辛苦苦把材料報到主管部門，被退回來，重新申報。如何解決這個問題呢？我們的建議是企業負責申報人員，在人員注冊的時候就要把關，查查人才有沒有同一類的證書在其他企業注冊，這很好查，只要通過建造師注冊查詢系統就能查到。

在企業提供人員社保時也會出一些問題，相關標準規定必須提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細就可以。有些企業為了節省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當地社保局很容易查到，這一點企業需要注意。不要在這些小問題上出錯。同時，社保明細一定要打印詳細，蓋上當地社保局的章，不蓋章是無效的。

勞務派遣資質代辦公司就分享到了，當然以上只是建議而已希望對你這邊有幫助。