很多做勞務工程的老板一直都沒有搞明白，特別是掛靠的朋友，施工勞務分包都分不清勞務資質的分類，其實根據2005版資質標準中可以看到，建筑施工勞務資質分為13類，分別是：鋼筋作業、腳手架作業、石制作、模板作業、焊接作業、砌筑作業、水暖電安裝作業、抹灰作業、鈑金作業、架線作業、油漆作業、混凝土作業、木工作業。2015年7月最新發布的資質標準對勞務資質的分類又進行了調整，除了模板和腳手架之外的專業，合并統稱為施工勞務資質，而模板和腳手架更改為專業承包資質不分等級。

資質改革之后，對于經營范圍較廣的勞務公司獲利較大，因為新辦資質時，只需要辦一個資質即可，成本大大的節約，按照以前的規矩，辦理價格是以項數來計算，以1萬一項，辦理十一項就需要花11萬，再加安全生產許可證2萬，最少也得花13萬，而目前這11項已經合并，總體成本在10萬以內都可以搞定。而對于只做鋼筋勞務或者砌筑勞務的，以前花5萬可以搞定，現在也不得不花更多的錢來辦理，換句話說，資質承接范圍更廣了，對企業發展也是有好處的。

對于承接范圍也做了調整，以前勞務公司注冊資金50萬即可，而承接范圍是其注冊資金的5倍，也就是說，最大承接范圍為250萬的勞務工程，經過改革之后，注冊資金最低200萬，可以承接一切施工勞務，不受限制。而且現在已經推行了注冊資金認繳制度，不需要再驗資，這里也節約了一點點成本，認繳時限可以是20年，30年，根據法定代表人的年齡計算，不能超過退休年齡。

勘察資質里面還有一個勘察勞務，不過這種需求一般很少，所以見的也比較少，總體數量與施工勞務相比，少之又少。